神太坚持"以人为本"的人才理念，规范人力资源管理，致力于建设一流的人才机制，“激励与分享”是神太人力资源管理的核心，公司不断探索现代企业的薪酬福利制度，建立健全培训体系。 

　　神太人才策略： 

　　1． 以人为本，广聚英才

　　2． 能者授权，功者受禄 

　　3． 以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；

　　4． 以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人；

　　5． 知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。

　　人才是企业发展的源动力，用人之道以真诚至上。

　　公司汇聚一批团结协作、敢于创新的高素质人才队伍：由高、中级专业开发人员组成的经验丰富的研发队伍；精明强干、勇于作战的营销队伍；严谨细致、精益求精的检测队伍；使神太集团如虎添翼，发展迅猛。